A través de las sesiones de entrenamiento-diálogo, podremos abordar diversas facetas de mejora individuales, del equipo o de los proyectos o fases de los mismos.
En esta píldora se explica qué son estas sesiones, cómo organizarlas y las herramientas para aumentar su eficacia.
NOTA: antes de abordar esta píldora de aprendizaje, se recomienda realizar la píldora Marco General del itinerario formativo Learning by Doing.
La sesión de Entrenamiento es una de las herramientas del método Learning by Doing.
Autoría: Kmon Coop