Presentación Píldoras Learning by Doing

El método Learning by Doing te permite adquirir las habilidades y destrezas más eficaces para emprender, poner en marcha tus iniciativas o desarrollo de proyectos. En definitiva, una metodología para "aprender haciendoque te ayudará a conseguir tus objetivos.

La alternativa con la que emprenderas un nuevo rumbo en tu vida.

Help with Search courses

Marco GeneralEl Marco General es una orientación que ayudará al estudiante a abordar las píldoras que conforman el método Learning by Doing.

Es aconsejable realizar éste módulo antes de iniciar el resto del itinerario formativo de Learning By Doing

Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing.
Autoría: Kmon Coop 

Compromiso de aprendizajeUn compromiso de aprendizaje se realiza antes y después de empezar una nueva etapa o experiencia en la vida. Un cambio que sabes, va a ocurrir en ella.
El objetivo es prepararte para este cambio, ordenar tus ideas para que el proceso sea lo menos drástico y lo más provechoso posible.

NOTA: antes de abordar esta píldora de aprendizaje, se recomienda realizar la píldora Marco General del itinerario formativo Learning by Doing.

Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing
Autoría: Kmon Coop 

Modelo MotorolaEl Modelo Motorola es una de las herramientas del método Learning by Doing, que sirve para programar el proyecto desde la idea hasta su consecución, así como su seguimiento a través de clientes y balance.

NOTA: antes de abordar esta píldora, es recomendable realizar la píldora Marco General del itinerario Learning by Doing.

Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing
Autoría: Kmon Coop 

Sesión de diálogoA través de las sesiones de entrenamiento-diálogo, podremos abordar diversas facetas de mejora individuales, del equipo o de los proyectos o fases de los mismos.

En esta píldora se explica qué son estas sesiones, cómo organizarlas y las herramientas para aumentar su eficacia.

NOTA: antes de abordar esta píldora de aprendizaje, se recomienda realizar la píldora Marco General del itinerario formativo Learning by Doing.

La sesión de Entrenamiento es una de las herramientas del método Learning by Doing.
Autoría: Kmon Coop