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El método Learning by Doing te permite adquirir las habilidades y destrezas más eficaces para emprender, poner en marcha tus iniciativas o desarrollo de proyectos. En definitiva, una metodología para "aprender haciendo" que te ayudará a conseguir tus objetivos. La alternativa con la que emprenderas un nuevo rumbo en tu vida. |
El Marco General es una orientación que ayudará al estudiante a abordar las píldoras que conforman el método Learning by Doing.
Es aconsejable realizar éste módulo antes de iniciar el resto del itinerario formativo de Learning By Doing
Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing.
Autoría: Kmon Coop
Un compromiso de aprendizaje se realiza antes y después de empezar una nueva etapa o experiencia en la vida. Un cambio que sabes, va a ocurrir en ella.
El objetivo es prepararte para este cambio, ordenar tus ideas para que el proceso sea lo menos drástico y lo más provechoso posible.
NOTA: antes de abordar esta píldora de aprendizaje, se recomienda realizar la píldora Marco General del itinerario formativo Learning by Doing.
Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing
Autoría: Kmon Coop
El Modelo Motorola es una de las herramientas del método Learning by Doing, que sirve para programar el proyecto desde la idea hasta su consecución, así como su seguimiento a través de clientes y balance.
NOTA: antes de abordar esta píldora, es recomendable realizar la píldora Marco General del itinerario Learning by Doing.
Esta píldora forma parte del itinerario de formación Learning by Doing
Autoría: Kmon Coop
A través de las sesiones de entrenamiento-diálogo, podremos abordar diversas facetas de mejora individuales, del equipo o de los proyectos o fases de los mismos.
En esta píldora se explica qué son estas sesiones, cómo organizarlas y las herramientas para aumentar su eficacia.
NOTA: antes de abordar esta píldora de aprendizaje, se recomienda realizar la píldora Marco General del itinerario formativo Learning by Doing.
La sesión de Entrenamiento es una de las herramientas del método Learning by Doing.
Autoría: Kmon Coop